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2021天津遴選面試每日一練(09.27)

【模擬試題】

材料一:端午節前夕,某市委巡察組在對某下屬單位開展駐點巡察過程中,發現工會費和福利費還有大量結余,干部職工該享有的福利沒有享受到。因為不擔當、不作為,上級對該局領導班子做出了調整。

材料二:有群眾反映,由于有的領導干部要求節儉過節,一些單位中秋節的二斤簡裝月餅沒了,基層職工特別是低收入群體的年終福利也“名正言順”地不發了。端午節也沒粽子了。

材料三:“以前逢年過節,總會發點東西,現在什么都沒有了,就連原來最期盼的年終雙薪和過節費也都一并取消。”某單位員工提到,“我們公務員是沒有年終獎的,所以就算取消了其他的福利,我認為年底雙薪是應該給公務員落實的,要不然像我們這種基層公務員的生活就真的太慘了。”

材料四:中華全國總工會辦公廳2017年12月15日印發的《基層工會經費收支管理辦法》中規定,基層工會逢年過節可以向全體會員發放少量節日慰問品,并明確節日是指國家規定的法定節日,即元旦、春節、清明節、勞動節、端午節、中秋節和國慶節;“節日慰問品”原則上為符合中國傳統節日習慣的用品和職工群眾必需的一些生活用品等。該管理辦法要求在反腐的同時,應該積極推進普通職工特別是一線職工的正常福利,改善職工住宿、就餐、醫療等集體福利,加大對困難職工幫扶救助,以及按規定發放的其他職工福利等。

問題:根據材料一,請談談你對某單位工會費用有結余、福利未發放這一問題的看法。

【參考答案】

我認為這是懶政怠政的行為,雖然黨和國家明確提出要嚴格遵守廉潔紀律、嚴防各類腐敗,但也明確要求要組織好正常的黨、團、工會活動,充分保障干部職工按規定享有正常的福利待遇。該單位工會費用有結余明顯是單位領導干部不作為的表現。

反腐倡廉與保障干部職工正常福利并不矛盾。“八項規定”限制的是鋪張浪費和制度外的隱形福利,對于制度之內的正常福利是要予以保證的。執行“八項規定”,堅決反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風,說到底最終要實現百姓的正常利益需求,但并不是要削減正當利益。

但一些地方自“八項規定”出臺之后,矯枉過正,取消了職工的正常福利待遇,這與領導干部把握政策有偏差甚至懶政思維不無關系。他們對“八項規定”理解不透,在政策執行中出現了偏差,也沒有協調好如何滿足群眾和職工正當利益與執行八項規定之間的界限。

我們要切實執行“八項規定”,但是不能采取消極抵抗的情緒,更不能偏差理解“八項規定”,以執行“八項規定”為由阻礙群眾正常利益的滿足,進而引起群眾和職工對執行“八項規定”的不滿。要在遵守規定的同時切實保障好職工的正當利益。

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(責任編輯:tjoffcn_gyy)

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