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2021天津軍轉干面試模擬題【2021.9.29】

【導語】天津中公教育為廣大考生提供軍轉干考試練習題,涵蓋了軍轉干考試的??伎颇亢皖}型。

【模擬試題】 材料一:端午節前夕,某市委巡察組在對某下屬單位開展駐點巡察過程中,發現工會費和福利費還有大量結余,干部職工該享有的福利沒有享受到。因為不擔當、不作為,上級對該局領導班子做出了調整。

材料二:有群眾反映,由于有的領導干部要求節儉過節,一些單位中秋節的二斤簡裝月餅沒了,基層職工特別是低收入群體的年終福利也“名正言順”地不發了。端午節也沒粽子了。

材料三:“以前逢年過節,總會發點東西,現在什么都沒有了,就連原來最期盼的年終雙薪和過節費也都一并取消。”某單位員工提到,“我們公務員是沒有年終獎的,所以就算取消了其他的福利,我認為年底雙薪是應該給公務員落實的,要不然像我們這種基層公務員的生活就真的太慘了。”

材料四:中華全國總工會辦公廳2017年12月15日印發的《基層工會經費收支管理辦法》中規定,基層工會逢年過節可以向全體會員發放少量節日慰問品,并明確節日是指國家規定的法定節日,即元旦、春節、清明節、勞動節、端午節、中秋節和國慶節;“節日慰問品”原則上為符合中國傳統節日習慣的用品和職工群眾必需的一些生活用品等。該管理辦法要求在反腐的同時,應該積極推進普通職工特別是一線職工的正常福利,改善職工住宿、就餐、醫療等集體福利,加大對困難職工幫扶救助,以及按規定發放的其他職工福利等。

問題:你是某工會福利發放工作的負責人,一天,你正在上班,三名退休老職工沖進你辦公室,說單位福利太少,并且發放不平等,退休職工和在職員工所發的福利不一樣,在職員工領取的多一些。請問你會怎么處理?

【參考答案】面對這樣的情況,首先我會先安撫這三位老同志的情緒,將他們請到休息室,先平復一下心情。等情緒穩定之后,再請他們詳細講述他們的訴求,我會認真聽取并記錄下來。

其次,在了解了老同志的訴求之后,我會先向他們講解在黨的十八大以來有關福利發放的各項規章制度,并說明當前工會福利的變化。使其明白現在提倡勤儉節約,取消了隱性福利的相關政策及制度,讓老同志能夠理解并支持我們的工作。我也會告訴他們,每個人的福利都是工會按照相關規定進行發放的,如果有疑問,我可以幫助他們咨詢工會的相關負責人。并且我還會告訴他們退休職工和在職員工所發福利不一樣的原因,即在職的員工依然在工作崗位上奉獻,比退休職工更辛苦一點,所以發放的福利多一點,但所發福利也符合相關規定。另外,我還會將工會福利發放的情況向老同志進行展示,向其表明我們發放的福利是公平且符合標準的。

最后,在向老同志說明情況并取得他們理解之后,我會送三位老同志回家。在以后的工作中,有什么政策上的變化時也會及時向大家解釋。此外,逢年過節的時候也會組織工會員工向老干部拜年、送溫暖等活動,給他們更多人文關懷,表明組織沒有忘記他們,讓大家之間的關系更加和諧。

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(責任編輯:tjoffcn_gyy)


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